Često se koriste pojmovi "organizacija" i "poduzeće" vrlo blizu, ali također imaju određene razlike.
Što je organizacija?
Koncept organizacije shvaća se kao vrsta zajednice koju stvaraju ljudi, stvoreni za postizanje zajedničkih ciljeva. Od rođenja do kraja života, osoba je član takvih udruženja. Dakle, beba se rađa u zajednici muškaraca i žena, koja se zove obitelj. Rođen je u medicinskoj organizaciji koja se zove bolnica. U organizacijama koje studira, radi, bavi se kreativnošću i sportom itd.
U takvoj društvenoj skupini ljudi dijele odgovornosti među sobom, uključujući i upravljanje ovom društvenom skupinom. U ekonomiji, pojam organizacije znači formiranje različitih neovisnih organizacija koje obavljaju različite zadatke i koje objedinjuje jedinstveno rukovodstvo.
Ovisno o fokusu i specifičnosti aktivnosti organizacija, one mogu biti formalne i neformalne. U prvom slučaju, oni se formiraju u određenom redoslijedu, što vam omogućuje da učinkovito utjecate na interakciju ljudi koji pripadaju takvoj organizaciji. Njegova posebnost su dokumenti koji reguliraju djelovanje organizacije i njezinih članova.
To mogu biti statuti, propisi, pravila i druge norme ponašanja. Obvezna je nazočnost rukovoditelja, rukovoditelja organizacije, imenovanih ili izabranih na višu strukturu. Primjer formalizirane organizacije je država, političkastranke i njihove jedinice.
Za ispunjavanje različitih društvenih potreba formiraju se organizacije koje nemaju znakove formalnosti. Uglavnom su to male skupine, ujedinjene prema načelu prijateljskih odnosa. Ponekad nemaju niti jedan cilj i stvorene su da zadovolje svoje kulturne, sportske i druge interese.
Članovi takvih organizacija su važni osjećaji uzajamne zaštite, međusobne podrške, osjećaja vlasništva, smislene i bliske komunikacije. Neformalne organizacije također mogu biti strukturirane. Obično imaju neformalnog vođu koji je vođen nepisanim pravilima, što može stvoriti probleme u organizaciji.
Poduzeće kao organizacija
Jedan od ciljeva koje organizacija može postaviti za sebe može biti poduzetnička aktivnost. Za njegovu provedbu stvara se posebna organizacija koja se naziva poduzeće. Svrha poduzeća je proizvodnja dobara i usluga koje društvo traži. Obično je ekonomski neovisan i ima prava pravne osobe, imovine i sredstava potrebnih za rad.
Poduzeće djeluje na temelju statuta. Njegova glavna značajka je radna snaga, organizirana za proizvodnju i profit.
Poduzeća se mogu razlikovati:
- Pravni oblik.
- Oblik vlasništva.
- Podružnice djelatnosti.
- Veličina i proizvodnjastruktura, druge značajke.
Obično se dijele na male, srednje i velike. Znakovi na koje se odnose na određeni tip su broj radnih mjesta i radnika, godišnji promet, iznos fiksnog kapitala, korištenje sirovina, troškovi rada itd.
Poduzeća se mogu stvarati u različitim sektorima nacionalnog gospodarstva, a posebno:
- U industriji za proizvodnju raznih proizvoda.
- U izgradnji za građevinske i instalaterske radove.
- U prijevozu za prijevoz robe i putnika na različitim vrstama prijevoza.
- U trgovini, opskrba potrošača potrošačima.
- U sektoru usluga pružiti širok spektar usluga potrošačima.
- U području financijskih i bankarskih djelatnosti (banke, osiguravajuća društva i druge financijske tvrtke).
Poduzeće može biti u vlasništvu različitih organizacija i pojedinaca. Ova država, općine, javne organizacije, pojedinci, uključujući strance i osobe bez državljanstva.
Može se stvoriti u bilo kojem organizacijsko-pravnom obliku, počevši od pojedinačnog poduzeća i završavajući s dioničkim društvom ili državnom korporacijom. Svrha poduzeća je obično dobit, ali postoje poduzeća koja su neprofitna.
Koja je razlika
- Poduzeće je subjekt tržišnog gospodarstva i izravno se bavi isključivo proizvodnjom dobara i usluga.Organizacija koja nije poduzeće, osim proizvodnje, može sudjelovati u aktivnostima koje nisu s njom povezane (politika, kultura, sport, znanost, itd.)
- Organizacija može biti neformalna skupina koja djeluje prema nepisanim pravilima i formirana na temelju prijateljskih odnosa. Poduzeće ne može biti neformalno. Sve njegove aktivnosti temelje se na pravnoj osnovi.
- Čelnik organizacije može obavljati dužnost na temelju pravnog akta. U neformalnoj organizaciji upravitelj određuje volja njezinih članova, a svaka dokumentarna osnova za to možda nije slučaj.
- 4. Učinkovitost upravljanja neproduktivnim organizacijama određuju njihova tijela. Pokazatelji učinkovitosti upravljanja neformalnom organizacijom u pravilu ne postoje. Učinkovitost upravljanja poduzećem određena je parametrima utvrđenim regulatornim aktima državnih tijela.
