Koncepti zdravlja i sigurnosti na radu imaju mnogo zajedničkog. Prije svega, imaju istu prirodu - brigu za sigurnost života i ljudsko zdravlje u procesu rada.
Ali ipak, između tih pojmova i razlika postoje.
Što je zaštita na radu
Zaštita rada vrlo je širok pojam koji kombinira mnoge aktivnosti i teorijska pravila. Za bolje razumijevanje, vrijedno je predstaviti sljedeće:
Zakonodavstvo . To je Zakon o radu Ruske Federacije. Uostalom, zaštita rada nije samo sigurno izvršenje određenih radova, već i pravo na odmor, pravo na plaćanje i tako dalje. Stoga je temeljna koncepcija zaštite na radu fiksna i dobiva razvoj iz Zakona o radu.
Lokalne rupe i pravila . Takva pravila i propisi moraju biti uspostavljeni u svakom poduzeću. Ako ovo poduzeće provodi aktivnosti koje su potencijalno opasne, onda su takvi propisi u skladu s višim ovlastima. Oni utvrđuju posebna pravila za obavljanje određenih radova. To se odnosi na zabranu obavljanja određenih radova. Primjerice, rad na visini je neprihvatljiv za obavljanje bez osiguranja ili na nezaključenim platformama.
Sustav zdravstvenog osiguranja i socijalnog osiguranja , koji je u Ruskoj Federaciji zastupljen odgovarajućim fondovima, također je uključen u sustav zaštite na radu. Ove strukture akumuliraju prikupljena sredstva od poslodavaca i zaposlenika. ovisredstva se troše na pokriće potraživanja za osiguranje ili kupnju invalidskih fondova, liječenje u lječilištu i tako dalje. 
Sustav zaštite rada obuhvaća ispecifične stručnjakekoji se nalaze u svakom poduzeću. Njihova je odgovornost uputiti zaposlenike kako bi ih spriječili da krše utvrđena pravila. Upravo oni nadziru dostupnost sigurnosne opreme i upoznaju nadzornike sa sigurnosnim pravilima.
Što je sigurnosna tehnologija
Sigurnost je specifičan skup pravila koja se moraju poštivati pri obavljanju bilo kojeg posla. Ovdje bi također trebalo napomenuti da je kršenje pravila o zaštiti rada kažnjivo prema kaznenom pravu. Za to je odgovorna čl. 143. Kaznenog zakona.
Neposredni uzrok odgovornosti prema ovom članku kaznenog zakona je povreda sigurnosti. Na primjer, poslodavac, znajući nedopustivost instaliranja neizoliranih žica bez dodatne zaštite, šalje zaposlenika da obavlja taj zadatak u nedostatku potrebnih sredstava. Posljedica toga je električni udar i ozbiljne ozljede radnika. Odgovornost za to snosi samo poslodavac. Stoga je pojam zaštite rada širi u odnosu na sigurnost. Uključuje sigurnosne značajke. 
Razlike u zaštiti rada i sigurnosnom inženjerstvu
- Izražava se zaštita rada, uključujući i zakonske propise.U međuvremenu se sigurnosni inženjering izražava samo u ukupnosti specifičnih pravila i propisa koji se moraju slijediti kako bi se izbjegla ozljeda u provedbi određenih radova.
- Zaštita rada u svojoj biti ne uključuje posebne norme. I sigurnost se sastoji od takvih standarda. Oni su različiti za svaku od grana industrijske djelatnosti - građevinarstvo, rudarstvo, rudarstvo i tako dalje.
- Povreda pravila o zaštiti rada podrazumijeva odgovornost. Ovisno o ozbiljnosti posljedica, ona može biti kaznena ili disciplinska. Ali sigurnost, to je samo skup pravila, koja je obuhvaćena pojmom i značenjem zaštite na radu. Stoga, sigurnost i njezino kršenje ne mogu imati pravne posljedice.
- Zaštita rada izražena je kodificiranim pravilima, a sigurnost, to su pravila. Ova pravila služe za smanjenje ozljeda. Ali oni nisu obvezujući za sve.
Stoga je sigurnosni inženjering obuhvaćen zaštitom rada i njegov je specifični dio.
