U velikim industrijskim granama pitanja sigurnosti i zaštite rada rješava pojedinac koji je na tu dužnost imenovan po nalogu.Inženjer zaštite na radubavi se ne samo brifingom, već i svim drugim pitanjima vezanim za sigurnost i zdravlje na radu. Postoji nekoliko vrsta brifinga, ali među njima postoje dva koja se održavaju prilikom prijave za posao. Ovo je uvodna i osnovna nastava koja se izvodi s novozaposlenim radnicima. To su potpuno različite stvari, ali mnoge ih zbunjuju.
Postoje mnoge stvari koje ih ujedinjuju, ali postoje temeljne razlike. Kombinira ove dvije vrste vremena, budući da se oba zadržavaju pri zapošljavanju zaposlenika ili njegovom prebacivanju na novo radno mjesto. Oni su također ujedinjeni jednim zajedničkim ciljem - osiguravanjem sigurnosti radnika tijekom obavljanja njihovih službenih dužnosti.
Značajke uvodnog uputa
Obavljanje ove vrste nastave provodi se u određenim situacijama koje su određene naredbom posebne osobe -od strane inženjera sigurnostiili osobe kojoj je to povjereno po nalogu. Potreban uvodni brifing:
- Sprijem na posao, i nema razlike: osoba se uzima na trajno ili privremeno.
- Nakon prijema u praksu.
- Po dolasku zaposlenika na područje pravne osobe tijekom službenog putovanja.
Za provedbu ove vrste obuke, preporuča se korištenje u radu postojećihvizualnih pomagala i tehničkih pomagala . Značajka uvodnog brifinga je obuhvat svih relevantnih pitanja koja u potpunosti mogu opisati poduzeće sa strane sigurnosti i zdravlja na radu.
Nakon završetka cjelokupnog odgojno-obrazovnog rada potrebno je osigurati da osoba koja prihvati poduzeće zna osnovni minimum:
- Glavne potencijalne opasnosti tijekom rada.
- Svi mogući izvori vatre.
- Pravila ponašanja u slučaju požara.
- Postupak kontaktiranja vatrogasne postaje.
Upućena osoba bi također trebala biti upoznata sa svim znakovima upozorenja, upozorenjima koje sustav obavještavanja ima. Također, novi zaposlenik mora imati znanje o uporabi primarnih sredstava za gašenje požara.
Zapisnik o izvršenju upute izrađuje se u posebnom dnevniku uvodnog naputka. Ispred svakog unosa treba navesti datum, kao i potpis novog zaposlenika i osobe koja je bila angažirana na vođenju brifinga.
Značajke primarnog podučavanja
Potrebno je obaviti ovu vrstu brifinga sa zaposlenicima već umjesto. Angažiran u provođenju ove vrste obuke iz sigurnosti voditelja odjela ili jedinice. Brifing se već održava na budućem radnom mjestu, neposredno prije nego što se novi zaposlenik počne baviti obavljanjem novih radnih dužnosti.
Primarni brifing provodi:
- S ljudima koji su registrirani u poduzeću i tek počinju ispunjavati svoje nove dužnosti.
- S ljudima koji su prebačeni iz drugih odjela ili poduzeća.
- Sa svakim privremenim radnikom ili zaposlenikom koji je poslan na službeno putovanje.
- s ljudima koji obavljaju privremene građevinske radove u poduzeću.
- S učenicima i studentima koji su poslani na praksu.
Kada se u potpunosti provodi primarna nastava, potrebno je obuhvatiti sva pitanja koja su navedena u uputama o zdravlju i sigurnosti na radu koja se odnose na određenu specijalnost, položaj ili radno mjesto. Po završetku brifinga, ispitana osoba se provjerava radi li znanja koja se odnose na posebnosti njegovog radnog mjesta, kao i sigurnosna pravila za izvođenje određenih radova. Test se može izvesti na bilo koji način, na primjer, ispitivanjem ili ispitivanjem.
Osobe koje se bave provedbom različitih radova održavanja, popravaka, ispitivanja i puštanja u rad tehničke opreme ne prolaze početnu vrstu nastave.
O provedbi takvog brifinga, odgovarajućiunos u dnevnik koji mora biti potvrđen potpisom zaposlenika koji upućuje upućenu osobu.
Važno je napomenuti da se u poduzećima s velikim brojem za svaku vrstu brifinga vodi poseban registar. Za pravne osobe s malim brojem zaposlenika dopušteno je koristiti jedan časopis u kojem će se registracije provoditi i kao uvodni i kao primarni brifing sa svim novim zaposlenicima.
Posebne značajke
41 Važno je istaknuti nekoliko glavnih točaka koje određuju glavne razlike između uvodnog i primarnog uputa:- Početni brifing na novom radnom mjestu obavlja sam upravitelj gradilišta, a uvodni dio obavlja neposredno nakon zapošljavanja inženjer zaštite na radu.
- Uvodni tip brifinga sadrži informacije o pravilima rada i opasnostima u cijeloj pravnoj osobi, dok se u primarnom izvješću govori o značajkama pojedinog odjela, radnog mjesta i specijalnosti.
